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騎士V4.0核心亮點

騎士V4.0核心亮點

騎士人才系統4.0基礎版的推出結合了互聯網發展規律和趨勢，將先進的互聯網軟件開發思想更好的融入其中，其精準的分詞應用部署、靈活強大的緩存管理方法、更加安全的防護和過濾體系，將更加吸引用戶體驗，并改變用戶使用人才招聘系統的方式，以及網絡的物理和邏輯架構。網站應用模塊全新配置騎士V4.0運用了“平臺+插件”軟件體系結構，將系統

2016-09-21 2948

騎士V4.0--“消費引導”全新升級

騎士V4.0--“消費引導”全新升級

移動互聯網時代，用戶對平臺服務的響應時間要求越來越短，從而使平臺要求具有較強的快速反應能力，同時建立高效的供應鏈來快速響應用戶需求。因此平臺在用戶的需求對象上，趨向于簡潔、便利的解決方案及服務才會是用戶的最終需求。騎士人才系統4.0基礎版的推出打造便捷消費模式，結合了新潮的“互聯網+”的B2C服務模式，并以此

2016-09-10 1958

騎士人才系統4.0要放大招了！

騎士人才系統4.0要放大招了！

大數據時代，移動互聯、數據分析、云服務等應用的迅速普及，對數據中心提出了革命性的需求，傳統的數據中心無論是在性能、效率，還是在安全方面，已經遠遠不能滿足新興應用的需求，數據中心業務急需新型大數據處理中心來支撐。這些需求讓騎士4.0的系統架構和功能都發生了前所未有的變化。騎士人才系統4.0基礎版結合了大數據處理

2016-08-25 1601

騎士人才系統V4.0集成應用創新加減法

騎士人才系統V4.0集成應用創新加減法

在互聯網領域，用戶體驗設計與互聯網產品自身的特點是息息相關的。很多互聯網產品在剛開始做的時候，功能都會既單一而明確。但是隨著版本的迭代，各種各樣新功能的增加，原先的核心功能就不會再明確甚至是淡忘，網站優勢可能會消失不見，很多時候并不能獲得用戶量的增加和用戶滿意度的提升，甚至于有些時候用戶滿意度會不升反降。騎士人

2016-08-09 1551

騎士人才系統V4.0公告

騎士人才系統V4.0公告

在互聯網+大環境下，行業發展取決于有效市場和精準客戶，在此大時代背景下騎士人才系統研發團隊以市場為導向，直面用戶需求，潛心制作的騎士人才系統4.0基礎版全新亮相，新架構、新風格，繼續致力為用戶提供一個專業、穩定、方便的網絡招聘管理平臺。全新亮相的騎士4.0基礎版，增加了網站自主應用需求，致力打造成為

2016-08-03 1858

騎士人才系統搭建智能化招聘平臺，開啟“互聯網+”模式

騎士人才系統搭建智能化招聘平臺，開啟“互聯網+”模式

招聘，也“無紙”啦，近期由太原迅易科技有限公司研發的求職交互系統在某大型綜合招聘會上與大家見面了，據相關負責人介紹，智能化招聘系統的使用實現了本地區有形與無形市場一體化運行和線上線下無縫對接，為求職者和企業搭建了立體化招聘求職網絡平臺。在招聘現場可以看到，現場設有簡歷自助錄入區和簡歷自助打印，求職者可自助操作。

2016-07-22 1991

云辦公技術

云辦公技術

現代辦公越來越離不開計算機和IT技術的，然而傳統意義上的桌面辦公軟件存在使用復雜、對電腦硬件有一定要求以及跨平臺能力弱的問題，這嚴重影響了辦公效率和信息處理速度。同時，傳統軟件同步性、時效性的缺陷，也成了影響辦公的一道難題。有鑒于此，隨著互聯網和云技術的發展，“云辦公”已逐步走進辦公室，成為廣大企業管理者的新寵。

2016-07-08 1522

云辦公系統解決方案

云辦公系統解決方案

企業隨著社會的發展，進入當前的網絡時代，信息化管理大大提高，傳統的辦公模式已經極大的束縛了人的創造力和想象力，傳統的管理方式造成整個單位辦公環境的混亂、無序、推諉、低效等問題時有發生，因此，企業需要一套規范化的管理模式，讓所有工作不但能有條不紊，還能節省時間、成本并提高效率。對此，總結了如下幾點可能急需

2016-07-07 1477

工作執行力

工作執行力

說到企業管理難，執行力，永遠是一個值得管理者們關注的難題。上層的戰略再優秀，沒有層層的具體落實，終究是一場虛幻。具體到實際工作中，缺乏執行力往往穿上了這層外衣，不妨來看看你的企業是否中招：有能力沒制度等于零企業里時常不乏有能力的員工，可是實際工作中，潛能是否能被挖掘，能力是否能全

2016-07-07 1714

協同辦公平臺

協同辦公平臺

如果說OA系統是一條高速公路，那么協同辦公平臺就像一個港口，它不但整合了海陸空的立體化交通體系，也承擔著各種貨物(即流程、數據、信息等)的高效加工，分類存儲，和有效協同。因此，協同辦公平臺將企業內部各辦公要素串聯起來，結成一張大網，以流程為線，人員為點，動態協同，敏捷高效。協同辦公平臺不但集成了OA系統的

2016-06-04 1338

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